Modulares Lernen

ZEITGEMÄßES LERNEN – bequem am Bildschirm

Unsere Lernmodule sind vielseitig einsetzbar. Sie decken dabei unterschiedliche Themen auf anschauliche Art und Weise ab, um die Mitarbeiter ungebunden und flexibel im Bereich IT-Security fortzubilden. Von den Tricks der Social Engineers und anschaulichen Beispielen echter Sicherheitsvorfälle bis hin zu Know-How, welches beruflich und privat angewandt werden kann – stets mit dem “Faktor Mensch” im Fokus. Interaktiv, unterhaltsam und verständlich für alle Zielgruppen.

Auch das Monitoring spielt bei uns eine zentrale Rolle. Im Learning-Management-System (LMS) kann das Training verwaltet und der Lernfortschritt eingesehen werden. Alle Teilnehmer, die ihre vorgesehenen E-Learning-Module erfolgreich abschließen, erhalten ein personalisiertes Teilnahme-Zertifikat, das im Rahmen der ISO 27001 als Nachweis genutzt werden kann. Darüber hinaus können Sie wählen, ob das E-Learning bequem in unserem hauseigenen Learning-Management-System zur Verfügung gestellt werden soll oder ob die Inhalte dynamisch in Ihr Unternehmens-LMS eingepflegt werden. Alle E-Learning-Module sind in den Sprachen Deutsch, Englisch und Französisch verfügbar. Weitere Sprachen nach Absprache.

Die Teilnehmer erhalten persönliche Zertifikate für das Absolvieren der jeweils vorgesehenen E-Learning-Module und Trainings.

E-LEARNING: ZWEI MÖGLICHKEITEN – ein Ergebnis

01.

In ihrem lms

Nutzen Sie und Ihre Mitarbeiter Ihr gewohntes System
Auslieferung als SCORM-Modul
Leichte Anpassung (CI, Logo) möglich
Frei konfigurierbare Modulzusammenstellung
Userbasiertes Lizenzmodell, Laufzeit 1 Jahr

02.

In unserem lms

Nutzen Sie das IT-Seal Learning-Management-System, um das E-Learning intern auszurollen, Reminder zu versenden und den Lernfortschritt einzelner Gruppen einzusehen
Betreuung bei der Einrichtung
Leichte Anpassung (CI, Logo) möglich
Frei konfigurierbare Modulzusammensetzung
Userbasiertes Lizenzmodell, Laufzeit 1 Jahr

Unsere E-Learning-Module

Sie haben ein Wunschthema? Sprechen Sie uns an, wir erweitern unsere Lerninhalte stets mit aktuellen Themen.

IT und ich: Einführung

Welche Rolle spielt der Nutzer in der IT-Sicherheit?
Was können Konsequenzen von
Cyberangriffen sein?
Wer greift an – und warum mich?

Social Engineering

Wie funktioniert ein Social Engineering-Angriff?
Welche Tricks nutzen die Angreifer, um Mitarbeiter zu überlisten?
Wie kann ich mich vor Social Engineering schützen?

E-Mail-Sicherheit

Was ist Phishing? Erklärung anhand prominenter Beispiele
Wie erkenne ich das Ziel eines Links?
Welche Dateianhänge sind
gefährlich?

Passwörter und Authentisierung

Was bedeutet (Zwei-Faktor-)Authentisierung?
Was macht ein starkes Passwort aus und welche Passwörter sollte ich vermeiden?
Welche Tools können mir bei der
Verwendung starker Passwörter helfen?

Soziale Medien

Was sind Risiken Sozialer Medien für Mitarbeiter?
Welche Informationen sind für
Kriminelle besonders interessant?
Wie schütze ich meine Daten vor Cyberkriminellen?

Vishing

Was ist Vishing?
Wie gehen Cyberkriminelle in ihren Telefonaten vor?
Wie kann ich mich vor Vishing-Angriffen schützen?

Homeoffice

Wie stelle ich die Vertraulichkeit von Unternehmensdaten sicher?
Wie schütze ich Datenverkehr sowie Hard- und Software?
Was sollte ich im Homeoffice vermeiden?

Datenschutz

Wie schützt die DSGVO unsere personenbezogenen Daten?
Wann sind Daten gefährdet und was kann mit ihnen passieren?
Was müssen Sie tun, wenn der Datenverlust eingetreten ist?

MITARBEITER-QUIZZE: STELLEN SIE IHRE MITARBEITER AUF DIE PROBE

Sie möchten sicher gehen, dass ihre Mitarbeiter die Themen zur Informationssicherheit auch wirklich verinnerlicht haben? Stellen Sie ihre Kenntnisse mit Quizzen auf die Probe. In verschiedenen Aufgaben werden die Teilnehmer herausgefordert, ihr Wissen zu überprüfen und Ihre Kenntnisse an typischen (Arbeits-)Situationen anzuwenden.

Die Vorteile:

Als Teilnehmer erhalten Sie Einblick in Ihren Wissenstand und können Lücken proaktiv schließen.
Als Verantwortlicher erhalten Sie einen Überblick über die Kenntnisse im Unternehmen und können den Bildungsbedarf Ihrer Kollegen und Mitarbeiter erkennen und ableiten.

Basis der Quizze bildet ein umfassender Aufgabenpool, aus dem zufällige Fragen zu einem oder mehreren Themen gezogen werden. Eine Beantwortung anhand gemerkter Muster ist somit ausgeschlossen. Verschiedene Quizformate (z. B. Single-Choice, Multiple-Choice, Zuordnungsaufgaben) fordern die Teilnehmer und sorgen gleichsam für Spaß und Abwechslung bei der Bearbeitung.

In einer Endauswertung erhalten die Teilnehmer Auskunft über ihre Performance: Sie erfahren, ob sie das Quiz erfolgreich abgeschlossen haben oder in welchen Bereichen sie sich noch weiterbilden sollten. Die Quizze können beliebig oft wiederholt werden. Das minimiert Versagensängste und steigert die Motivation dazuzulernen, sich zu verbessern und das Quiz mit der optimalen Punktzahl abzuschließen. Die Quizze eignen sich ideal als Basis für eine (optionale) Zertifizierung der Teilnehmer.